FORMANOR , que lleva dise帽ando, gestionando e impartiendo acciones de formaci贸n continua desde hace m谩s de 10 a帽os, quiere dar un servicio a las empresas de acuerdo a la nueva normativa de la Formaci贸n Profesional para el Empleo.
FORMANOR es una entidad gestora de acciones formativas, reguladas por el RD395/2007, y como tal, puede conocer y gestionar el cr茅dito de las empresas para la realizaci贸n de acciones formativas con cargo a formaci贸n para el empleo.
La formaci贸n de demanda (antigua formaci贸n continua en las empresas) responde a las necesidades espec铆ficas de formaci贸n de las empresas y trabajadores y est谩 integrada por las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formaci贸n. Est谩 destinada 煤nica y exclusivamente para los trabajadores en activo y su financiaci贸n se contempla mediante la aplicaci贸n de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que ingresan las empresas.
La duraci贸n de las acciones formativas tiene que ser como m铆nimo de 6 horas. Excepcionalmente se pueden hacer jornadas de 4-6 horas para tecnolog铆a de la informaci贸n y comunicaci贸n, prevenci贸n de riesgos laborales y sensibilizaci贸n ambiental. No hay l铆mite m谩ximo de horas, pudiendo realizar hasta cursos de nivel superior y master.
Las modalidades de impartici贸n de la formaci贸n pueden ser: presencial, teleformaci贸n, a distancia convencional o mixta.
驴Qu茅 empresas pueden bonificarse de las ayudas de formaci贸n?
Todas las empresas que tributen a la Seguridad Social por el concepto de Cuota de Formaci贸n Profesional.
Las empresas pueden organizar formaci贸n para sus trabajadores, o bien individualemente o agrup谩ndose voluntariamente, previo acuerdo por escrito, para organizar la formaci贸n de sus trabajadores.
Las empresas pueden contar con consultoras especializadas como FORMANOR para que asuman la planificaci贸n, organizaci贸n, ejecuci贸n y justificaci贸n del programa formativo.
驴C煤al es la Bonificaci贸n y la Cofinanciaci贸n de cada empresa?
La cantidad, o CREDITO PARA LA FORMACI脫N, que dispone cada empresa para financiar las acciones formativas, se calcular谩 en base a la cuant铆a ingresada a la Seguridad Social el a帽o anterior, en concepto de Cuota de Formaci贸n Profesional por el porcentaje de bonificaci贸n que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
El porcentaje de bonificaci贸n est谩 en funci贸n del tama帽o de las empresas.
A menos empleados en las empresas, mayor porcentaje de bonificaci贸n.
Existir谩 un esfuerzo inversor por parte de las empresas, llamado COFINANCIACI脫N, que estar谩 establecida seg煤n el tama帽o de la empresa. FORMANOR le indicar谩 como justificar su esfuerzo inversor con el menor impacto posible para usted.
A d铆a de hoy, se indica la tabla de bonificaciones/cofinanciaci贸n vigente:
| Tama帽o empresa (trabajadores) | % Bonificaci贸n | % Cofinanciaci贸n |
|---|---|---|
| De 1 a 5 | 420 鈧/empresa | 0 % |
| De 6 a 9 | 100 % | 0 % |
| De 10 a 49 | 75 % | 10 % |
| De 50 a 249 | 60 % | 20 % |
| De 250 贸 m谩s | 50 % | 40 % |
驴C贸mo las empresas podr谩n aplicarse las bonificaciones?
Para que las empresas puedan disfrutar de bonificaciones en las coutas de la Seguridad Social es necesario:
- Informar previamente a la representaci贸n legal de los trabajadores (RLT) si lo hubiere, o a los trabajadores directamente, con 15 d铆as de antelaci贸n.
- Comunicar a la Fundaci贸n Tripartita para la Formaci贸n en el Empleo (F.T.F.E.) el inicio de la formaci贸n con una antelaci贸n de 7 d铆as naturales.
- Realizar la formaci贸n
- Comunicar a la F.T.F.E. que la formaci贸n ha terminado, antes de que finalice el plazo de presentaci贸n del Bolet铆n de Cotizaci贸n en el que aparezcan reflejadas las correspondientes bonificaciones.
FORMANOR se encargar谩 de comunicar a las empresas las bonificaciones que deben aplicarse a la finalizaci贸n de los cursos formativos. Estas bonificaciones se deducir谩n de la siguiente manera:
- Sistema RED
Los usuarios del sistema RED comunicar谩n las bonificaciones por formaci贸n profesional continua usando los programas/aplicaciones de n贸minas donde aparecer谩 una casilla en la que puedan incluir la bonificaci贸n por formaci贸n continua, y esa casilla se ver谩 reflejada en el TC1 enviado por el sistema RED del mes correspondiente.
- Papel TC1
Los usuarios que usen el sistema de papel TC1 deber谩n aplicar el importe de la bonificaci贸n en la casilla 601 del TC1 de la liquidaci贸n normal del mes que se trate.En el caso que se presentara el TC1 papel en liquidaci贸n complementario, la clave del TC1 ser谩: 495. Si por el contrario se presentase el TC1 papel en liquidaci贸n normal, la clave a incluir en el TC1 es L00.
Por otra parte, FORMANOR archiva la documentaci贸n durante un periodo m铆nimo de los cinco a帽os siguientes a la finalizaci贸n de los cursos.
PLANES DE AGRUPACI脫N
Para ser Entidad Organizadora de una Agrupaci贸n de Empresas, 茅sta debe ser centro o instituci贸n que imparta formaci贸n o cuente con formaci贸n en su objeto social con anterioridad a 1潞 de Enero de 2003.
FORMANOR, como entidad con amplia experiencia en la gesti贸n global de planes de formaci贸n a nivel estatal (gesti贸n, ejecuci贸n y justificaci贸n), ofrece sus servicios para facilitar los tr谩mites administrativos y de EJECUCI脫N DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
FORMANOR, es organizadora de un Convenio de agrupaci贸n de empresas que tambi茅n imparte las acciones formativas que las empresas proponen, INVIT脕NDOLES A FORMAR PARTE DEL MISMO.
Para formar parte del Convenio de Agrupaci贸n de empresas, FORMANOR precisa conocer:
- La cantidad por Uds. ingresada como contingencia com煤n en concepto de formaci贸n profesional
(casilla 501 del TC1 x 12 meses x 0.7%) - Su plantilla media durante el a帽o anterior.
- Si abrieron un nuevo centro en ese periodo, con cuantos trabajadores lo hicieron.
- Y sobre todo, las necesidades formativas previstas por el departamento de RRHH, que les facilitara seguir haciendo crecer su empresa y adaptarse a las nuevas perspectivas de calidad.
Una vez conocidos estos datos, FORMANOR les solventar铆a, adem谩s, toda la gesti贸n administrativa y de ejecuci贸n de los cursos.
PLANES INDIVIDUALES DE FORMACI脫N (PIF`s)
Destinado a la obtenci贸n de t铆tulos / certificados profesionales oficales de ense帽anza reglada, el objetivo es facilitar a los trabajadores la conciliaci贸n entre formaci贸n y trabajo, sin coste para la empresa donde presta sus servicios.
- Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social
- Comunciar por parte de las empresas a : RLT y F.T.F.E.
- Incremento de un cr茅dito de bonificaciones adicional al Cr茅dito de Formaci贸n otorgado a la empresa. Mediante Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se determinar谩n los criterios para la asignaci贸n de citado cr茅dito adicional.
SIMULADOR DE CREDITO DISPONIBLE
Fundaci贸n Tripartita para la formaci贸n en el empleo.
SERVICIOS DE FORMANOR
- DISE脩O Y ELABORACI脫N DE PLANES DE FORMACI脫N.
- EJECUCI脫N A NIVEL NACIONAL DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
- COMUNICACI脫N ADMINISTRATIVA DE LOS CURSOS.
- SEGUIMIENTO GLOBAL DE LOS PLANES DE FORMACI脫N.
- JUSTIFICACION T脡CNICA Y ECON脫MICA DE LOS PLANES DE FORMACI脫N.
- GESTION DE INFRAESTRUCTURAS A NIVEL NACIONAL.
- APOYO T脡CNICO Y JURIDICO EN LOS REQUERIMIENTOS.
- EDICI脫N DE MATERIALES DID脕CTICOS
脕REAS TEM脕TICAS
Si est谩 interesado en alguna de las acciones formativas que FORMANOR ofrece en su cat谩logo del 2008, solic铆tenos presupuesto sin compromiso alguno, sino contacte con nosotros para adaptarnos a sus necesidades concretas.
- GESTI脫N Y DIRECCI脫N DE EMPRESAS
- COMUNICACI脫N
- GESTI脫N FINANCIERA/CONTABILIDAD
- NUEVAS TECNOLOG脥AS
- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
- CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE
- PRODUCCI脫N Y LOGISTICA
- ENERG脥AS RENOVABLES
- GESTI脫N INTEGRADA
- MARKETING Y VENTAS
- IDIOMAS
- INFORM脕TICA
- LEGAL
- RECURSOS HUMANOS
- SEGURIDAD E HIGIENE ALIMENTARIA
- SECTORIAL
MODALIDAD
- Adaptamos nuestras propuestas formativas, a la disponibilidad de tiempo de los alumnos, y para ello utilizaremos distintas modalidades formativas como:
- Presencial,
- Semipresencial,
- Distancia,
- Aula Virtual
LEGISLACION
| RD 395/2007 FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO |
| TAS 2307/2007 FORMACION DE DEMANDA |
| LEY PGE 2008-FINANCIACION FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 2008 |
CONCLUSI脫N
El cr茅dito en formaci贸n que ustedes tienen para este a帽o no es acumulable, pero pueden hacerlo efectivo hasta el 煤ltimo bolet铆n de Diciembre del presente a帽o.
Recuerden:
"SI NO LO UTILIZAN, LO PIERDEN"
