Formación Bonificada

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FORMACIÓN BONIFICADA DE LAS EMPRESAS: CAMBIOS QUE ENTRARON EN VIGOR EL 1 ENERO 2016

Formanor Lunes, 21 Diciembre 2015

Desde Formanor & Previsonor como Entidades Organizadoras de Formación Programada por las Empresas (hasta ahora Formación Bonificada ) les recordamos que el 1 de enero 2016 entraron en vigor algunos aspectos introducidos por la Ley 30/2015, de 9 septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, destacando la eliminación de la modalidad de impartición a distancia en la formación bonificable.

Las empresas dejan sin gastar el 25% del dinero para formación

Cinco Días Lunes, 16 Noviembre 2015

En 2014 un total de 471.590 empresas formaron a sus trabajadores a través del sistema de bonificaciones en la cotización que pagan por formación. Esto representa un 30% del total de las empresas inscritas en la Seguridad Social.

Financiación de la formación profesional para el empleo 2016, cuestiones publicadas en los Presupuestos Generales del Estado 2016

Formanor Viernes, 6 Noviembre 2015

El pasado viernes 30 de Octubre se ha publicado la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Acreditación y registro de las entidades de formación

AENOA DIGITAL Jueves, 1 Octubre 2015

Las empresas podrán organizar la formación de sus trabajadores por sí mismas, así como impartir la formación empleando medios propios o bien recurriendo a la contratación de aulas, campus, equipos, etc. También pueden contratar a entidades organizadoras que al mismo tiempo imparten, o pueden optar por la alternativa de contratar a una tercera empresa formadora o impartidora.

¿Cómo y cuándo formar a los trabajadores?

INFOCIF Lunes, 10 Agosto 2015

Es imprescindible que todas las personas que componen una empresa tengan la formación adecuada para hacer frente a todos los cambios que se producen en el entorno. Toda persona tiene que entender que el proceso de aprendizaje no acaba nunca, sino que es continuo e indispensable durante toda la vida laboral.

Cómo solicitar cursos bonificados para tu empresa

INFOCIF Jueves, 6 Agosto 2015

La formación de trabajadores y empresarios es esencial el desarrollo de la empresa. En un entorno empresarial en el que la competencia es alta y el mantenimiento del negocio pasa por la actualización y el reciclaje continuos, no se puede pasar por alto el valor de los cursos para empleados.

Conciliaciones No Conforme de años anteriores

AENOA DIGITAL Lunes, 29 Junio 2015

En las próximas semanas llegarán a las empresas bonificadas las Conciliaciones No Conforme de los años anteriores, especialmente de 2012. La Conciliación consiste en una comprobación de las bonificaciones aplicadas, es decir un proceso que compara la comunicación realizada a través de la aplicación telemática y la bonificación practicada por la empresa (según información facilitada por la Tesorería General TGSS).

La Subcontratación de la Formación es infracción muy grave

AENOA DIGITAL Jueves, 11 Junio 2015

Cuando se imparta formación programada fuera de los Certificados de Profesionalidad y de las Especialidades Formativas, las entidades de formación deberán presentar una declaración responsable sobre el cumplimiento de instalaciones y recursos humanos suficientes que garanticen su solvencia técnica para impartir la formación, tanto teórica como práctica, así como la calidad de la misma.

Formación bonificada

¡Fórmate! Si no utilizas cada año tu crédito lo pierdes

Grupo Isonor Miércoles, 10 Junio 2015

FORMA a tus trabajadores antes de que caduque tu crédito el 31/12/2017

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SOLUCIONES A MEDIDA

CCOO: la formación para el empleo, en deuda con los trabajadores de las pymes

EXPANSIÓN Martes, 26 Mayo 2015

CCOO considera que el sistema de formación para el empleo "está en deuda" con los trabajadores de las pymes, ya que no ha sido capaz de generar mecanismos "estables y accesibles" para facilitar el acceso a la formación en las pequeñas empresas, según un comunicado difundido hoy.

Actualizada la Cuota de Formación Profesional y plantilla de las empresas en la Aplicacion de la Fundación Tripartita

Fundación Tripartita Miércoles, 13 Mayo 2015

El día 12 de mayo se ha actualizado la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2014, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), así como el recálculo de los costes relativos a la formación, cuyo inicio se haya comunicado a partir del día 24 de marzo (incluido), en cumplimiento de las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación profesional para el Empleo en el ámbito l

Lo siento, la formación para el empleo no es una inversión

RRHH Digital Miércoles, 29 Abril 2015

Entiendo a quienes afirman que la formación de los trabajadores es una “inversión”. Admito y comparto la intención prospectiva de esa calificación porque la experiencia demuestra que muchas veces se forma a los trabajadores pensando en lo que vendrá. Y aplaudo, también, el propósito dignificante de esa propuesta argumental (“gasto” parece aludir a lo ineficiente, lo accesorio, lo consuntivo... “inversión” nos sitúa mentalmente en el futuro, en la solidez, en la rentabilidad).

Publicado el Real Decreto-Ley para la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, en el ámbito laboral

Fundación Tripartita Martes, 24 Marzo 2015

Con esta reforma se persigue la mejora en el acceso al empleo de calidad

Los cursos bonificados no llegan a 2 de cada 3 empleados de micropymes

AENOA DIGITAL Martes, 27 Enero 2015

La formación continua es el instrumento con el que las empresas buscan mejorar las aptitudes y capacidades de sus empleados, por lo tanto es un factor que puede incrementar la competitividad de las empresas. Sin embargo, muchas de ellas, especialmente las micropymes, desconocen cómo pueden aprovechar estos sistemas de formación continua de carácter público, como es el caso de la formación bonificada, cuya financiación parte de las cuotas que todas las sociedades pagan a la Seguridad Social.

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