Formación Continua

La RLT en la nueva Ley 30/2015 de Formación Continua

AENOA DIGITAL Martes, 13 Octubre 2015

Las acciones formativas programadas por las empresas deberán guardar relación con la actividad empresarial. Estas acciones se desarrollarán con la flexibilidad necesaria en sus contenidos y en cuanto al momento de su impartición para atender las necesidades formativas de la empresa de manera ágil y ajustar las competencias de sus trabajadores a los requerimientos cambiantes.

Acreditación y registro de las entidades de formación

AENOA DIGITAL Jueves, 1 Octubre 2015

Las empresas podrán organizar la formación de sus trabajadores por sí mismas, así como impartir la formación empleando medios propios o bien recurriendo a la contratación de aulas, campus, equipos, etc. También pueden contratar a entidades organizadoras que al mismo tiempo imparten, o pueden optar por la alternativa de contratar a una tercera empresa formadora o impartidora.

Antecedentes de la Formación Continua

AENOA DIGITAL Viernes, 4 Septiembre 2015

Se entiende por Formación Continua el conjunto de acciones formativas que se desarrollan para mejorar tanto las competencias y cualificaciones de los profesionales como la recualificación de los trabajadores, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de la empresas con la formación individual del empleado.

VIII Congreso Nacional de Formación Continua

AENOA DIGITAL Miércoles, 25 Febrero 2015

Los próximos días 5, 6 y 7 de marzo se celebra en Madrid el VIII Congreso Nacional de Formación. Tres días completos de conferencias, cursos, talleres, mesas redondas, contactos comerciales, propuestas de negocios, presentaciones de estudios, zonas de stand, novedades, nuevas tecnologías en formación, presentación de libros técnicos, entrega de premios y ocio.

Los cursos bonificados no llegan a 2 de cada 3 empleados de micropymes

AENOA DIGITAL Martes, 27 Enero 2015

La formación continua es el instrumento con el que las empresas buscan mejorar las aptitudes y capacidades de sus empleados, por lo tanto es un factor que puede incrementar la competitividad de las empresas. Sin embargo, muchas de ellas, especialmente las micropymes, desconocen cómo pueden aprovechar estos sistemas de formación continua de carácter público, como es el caso de la formación bonificada, cuya financiación parte de las cuotas que todas las sociedades pagan a la Seguridad Social.

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